Главная > Новости > Встречи > Форум «Востребованность на рынке труда выпускников отделения ТПС»
Версия для слабовидящих

Форум «Востребованность на рынке труда выпускников отделения ТПС»

Встречи Новости Профессиональное воспитание Трудоустройство

27 февраля в Курском железнодорожном техникуме – филиале ПГУПС состоялся форум на тему «Востребованность на рынке труда выпускников специальности 23.02.06. Техническая эксплуатация подвижного состава железных дорог».

Представители предприятий рассказали об условиях, которые создают для своих работников, а также о требованиях, предъявляемых к будущим специалистам.

Мероприятие проходило в очном формате, а также с применением дистанционных технологий.

В работе  форума приняли участие:

– заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам эксплуатационного локомотивного депо Курск – Сортировочный – Истомина Любовь Викторовна;

– заместитель начальника эксплуатационного депо Бекасово – Сортировочное по кадрам и социальным вопросам  – Орлова Наталья Вальдемаровна;

– инженер по подготовке кадров сервисного локомотивного депо «Курск» филиала «Московский» ООО «ЛокоТех-Сервис» по ремонту – Малыхина Нина Владимировна;

– заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам моторвагонного депо Куровская –  Мальцева Марина Михайловна.

– машинист-инструктор  моторвагонного депо Новомосковск- 1 Московской дирекции моторвагонного подвижного состава – Желонин Роман Геннадьевич;

– заместитель начальника по кадрам и социальным вопросам эксплуатационного локомотивного депо Москва – Сортировочная – Рязанская – Финеева Олеся Валерьевна.

Курский железнодорожный техникум – филиал ПГУПС ведет активный процесс выстраивания механизмов сотрудничества с предприятиями. В ходе работы форума рассматривали вопросы:

– разработки единой стратегии взаимодействия с работодателями;

– разработки механизма привлечения работодателей к участию в учебном процессе, оценке образовательных программ, корректировке учебных планов;

– привлечения работодателей к совместной научно-производственной деятельности;

– формирования списка компетенций для каждой образовательной программы по запросу работодателей.

Особое внимание в процессе беседы уделили целевой подготовке специалистов, в том числе формированию учебных групп по заказу предприятий, разработке практико-ориентированных курсовых и дипломных работ и выполнению их студентами по заказу работодателей. Это обеспечивает практическую значимость работ обучающихся и способствует трудоустройству выпускника.

Представители работодателей активно отвечали на вопросы студентов о перспективах работы и прохождения практики по профилю специальности.

Подобные встречи выполняют важную профессионально-ориентационную задачу и помогают будущим специалистам сделать свой выбор!

Перейти к верхней панели